Poznaj nas

13036355_573911089437489_1323776717_o

Aleksandra Krupska

autorka metody                             herding team coaching

coach zespołowy i grupowy, coach ICF, trener, master NLP, psycholog, psychoterapeuta

13084186_573909346104330_118908486_n

Anna Kruszewska

certyfikowany coach                   herding team coaching

coach, trener,
socjolog, dziennikarz 

   

KOMPETENCJE

Jako LEADERSHEEP dajemy możliwość poznania swoich naturalnych umiejętności przywódczych w autentycznej pracy z psem pasterskim. Ze względu na specyfikę metody HERDING TEAM COACHING gwarantujemy posiadanie specjalistycznej wiedzy i doświadczenia oraz umiejętności przełożenia pracy z psem pasterskim na działania naszych klientów.  

Dzielimy się swoją innowacyjną wiedzą z pasji. Przeprowadzane przez nas warsztaty i coaching, posiadają wyjątkową treść, która znajduje swoje odzwierciedlenie w późniejszej pracy naszych klientów, a także inspiruje do dalszego rozwoju umiejętności liderskich.

Stale dążymy do potwierdzania naszej jakości, zależy nam, aby dostarczać innowacyjne możliwości nauki poprzez autentyczne doświadczenie. 

IMG_9568

WIZJA i MISJA

Doświadczeniem inspirujemy przyszłość… 

LEADERSHEEP poprzez możliwość autentycznego doświadczenia, daje możliwość oceny swoich naturalnych zdolności liderskich, a także inspiracji do dalszego rozwoju. Wychodzimy z założenia, że bez solidnych fundamentów i naturalnego instynktu liderskiego, zarządzanie ludźmi i zespołami jest mniej efektywne. Dzięki odpowiednim fundamentom lider jest wstanie wydobyć w odpowiedni sposób wiedzę, umiejętności i zaangażowanie we wszystkie aspekty funkcjonowania organizacji, a tym samym doprowadzić do sukcesu. 

IMG_9635

Standardy i Wartości

PROFESJONALIZM– dbamy o najwyższą jakość naszych usług, a umożliwienie rozwoju klientowi stawiamy na pierwszym miejscu.

INNOWACYJNOŚĆ– pionierska metoda HERDING TEAM COACHING dzięki niej znajdziesz odpowiednich liderów i rozwiniesz też swoje umiejętności.

AUTENTYCZNOŚĆ W DOŚWIADCZENIU– unikalne i wyjątkowe doświadczenie własnego stylu zarządzania w relacji z psem pasterskim, który odzwierciedli Twój styl zarządzania

NOWOCZESNOŚĆ W TRADYCJI– wykorzystanie najnowszych technologii w pokazaniu idei HERDING TEAM COACHING poprzez aplikację LEADERSHEEP AP

OTWARTOŚĆ– praca z ludźmi jest dla nas przywilejem, z otwartością towarzyszymy im w rozwoju – to nasza pasja! Uważnie słuchamy, obserwujemy by wspierać w szukaniu i tworzeniu skutecznych rozwiązania opartych o potrzeby ludzi i organizacji.

PROAKTYWNOŚĆ– dostosowując się do potrzeb klienta tworzymy nowe pomysły, proponując i podejmując nowe działania, aby skutecznie pomóc klientowi osiągnąć swoje cele.

PARTNERSTWO i ZAUFANIE 

Jak to się wszystko zaczęło?

"Od dłuższego czasu praca z grupami i zespołami była tą, która dawała mi ogromną satysfakcję, bo widziałam, o ile szybciej ludzie rozwijają swoje zasoby w towarzystwie innych, mających podobny cel do osiągnięcia. Przy rozwojowym stylu zarządzania zespoły i ich liderzy potrafili osiągać fantastyczne rezultaty. W pasieniu fascynowały mnie natomiast relacje, zależności wzajemne pomiędzy psem, owcami a mną - przewodnikiem.

Jak się szybko przekonałam, to pies wielokrotnie wiedział lepiej, więcej, szybciej (w końcu w genach ma przekazane czym jest pasienie)... Moim zadaniem było jak najszybsze zauważenie wzajemnych zależności międzygatunkowych. Natomiast w relacji z psem wyrobienie sobie u niego odpowiedniego autorytetu, aby wiedział, że ma wykonywać moje polecenia, jednocześnie wiedział że jemu ufam, że ufam jego instynktowi.

Potyczek było mnóstwo, teraz się też zdarzają, ale mają inny wymiar… na początku miałam syndrom “Chcę” - szybciej, więcej, tak jak inni… nie miało to większego sensu, na wszystko musiał przyjść czas, dla mnie dla psa, dla nas jako zespołu. I tak na przemian "już wiem..." było szybko studzone porażkami...głównie frustrowałam swojego psa a sama miałam zawahania…

Najważniejsza umiejętność to PANOWANIE NAD SWOIMI EMOCJAMI, niby oczywiste, w końcu jestem psychologiem, psychoterapeutą, zaczynałam też myśleć o coachingu, a jednak… praca z psem przy owcach pokazywała mi, że potrafi wychodzić ze mnie nadmierna ambicja, nieadekwatność ustawiania poprzeczek, zakładanie zachowań, poddawanie się, niezauważanie bieżących sukcesów, brak uważności (to chyba najbardziej bolało) i jeszcze kilka się znajdzie ale na to przyjdzie jeszcze czas… to umiejętności, które zakładałam, że pojawiają się u mnie niezwykle rzadko “czytaj - nigdy”, a jednak, zdarzały się i miały wpływ na jakość pracy mojego psa a także na nasze relacje. Z czasem błędów zaczęła popełniać mniej, a i też widziałam o ile efektywniejsza staje się moja praca z ludźmi. Przewagą pasienia jest to, że psy szybko się uczą i szybko wybaczają nam nasze błędy, z ludźmi jest gorzej… dlatego powoli zaczęło kiełkować pragnienie, aby połączyć pasję pracy z zespołami z pracą pasterską.

To pragnienie było na początku nieświadome ot tak, na końcu szkoleń, warsztatów, pojawiało się zdjęcie mojego psa przy owcach i mówiłam, że najważniejsze jest mieć swoją pasję, czy w pracy czy poza i mówiłam też o tym ile dało mi pasienie w mojej pracy z ludźmi. Następnie anegdoty pojawiały się w przerwach, zaczęłam używać metafory pracy pasterskiej z psem jako porównania do sytuacji pracy zespołowych i efektywnego zarządzania nimi z uwzględnieniem rzeczywistości… Moje pragnienie przerodziło się w proces myślowy.. i tak zaczęłam szkicować w myślach w jaki sposób mogłabym pokazać kierownikom zespołów, managerom jak efektywnie pracować z zespołami. Tak właśnie zaczęły powstawać podstawy Herding Team Coaching."

Aleksandra Krupska